（本網訊：文|陳嘉瑤、蕭海峰/圖|郭詩蕊、陳嘉瑤）為深入實施人才強校戰略，系統推進“十四五”師資隊伍建設規劃，3月18日上午，我校在行政樓318會議室召開2025年高層次人才引進工作推進會議。校黨委委員、副校長鄭昕芾主持會議并講話，人事處、教務處、科研處、質評處和各二級學院相關負責人出席會議。

會議現場      校融媒體中心記者陳嘉瑤攝

　　會上，鄭昕芾對學校近年來人才引進工作取得的成績給予肯定，結合“十四五”收官之年人才工作目標達成情況，深入分析了當前學校高層次人才引進工作及面臨的機遇和挑戰，并對各二級學院人才引進工作提出三點要求：一是要加強人才引進工作緊迫感，切實提高站位，擔起人才工作主體責任，進一步強化責任擔當，抓住上半年引才黃金窗口期，加快落實高層次人才引進工作；二是要聚焦人才引進關鍵環節，以學校學科發展需要為導向，做到精準引才、多渠道引才。從“量的擴大”轉為“質的提升”，從“業務能力”轉為“德才兼備”，從“為我所有”轉為“為我所用”，從“當前急需”轉為“長遠發展”；三是要進一步規范高層次人才引進流程，確保人才引進工作公平公正公開，做到廉潔引才。

會議現場      校融媒體中心記者郭詩蕊攝

　　會上，人事處副處長施和平傳達了省管高校人才工作會議精神，通報了2024年學校高層次人才引進情況及2025年高層次人才引進最新進展情況；各二級學院圍繞本單位2025年引才工作進行了交流發言。

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