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    納稅籌劃年終獎

    納稅籌劃年終獎

    年關將至,最讓人期待的就是年終獎了。你的年終獎有多少?需要納稅嗎?怎樣實施年終獎稅務籌劃來合理提高到手獎金?智隆為您未雨綢繆。

    • 年終獎的納稅籌劃 納稅籌劃年終獎 納稅籌劃年終獎,

    審計鑒證

    稅務審計

    資產評估

    企業增資

    工程造價

    稅務籌劃

    高新企業認定

    如何對年終獎進行稅務籌劃 年終獎如何發最劃算?

    2021年優選方案,達到企業節稅目的,完成高管年終獎金增益,合理合法優化企業稅務管理成本

    • 服務內容
      • 量身定制 納稅籌劃年終獎方案!
    • 服務時間
    • 年終獎個稅籌劃服務時間,根據委托人需求不同時間不同 點擊咨詢客服
    • 常見方法
      • 年終獎個稅籌劃常見方式有以下幾種:
      • ① 回避臨界點
        ② 設置雙薪及年終獎比例
        ③ 采用不同的年終獎發放方式
        ④ 研發人員年終獎可作為研發費用加計扣除
        ⑤ 殘疾人員年終獎可加計扣除
        ⑥ 殘疾人年終獎所得享受個人所得稅的減免
        ⑦ 工資支付方式合理節稅
        ⑧ 五險一金扣除標準合理節稅
        ⑨ 優惠政策下進行合理節稅
        ⑩ 變“工資薪金”為“股息紅利”
    • 服務地區
    • 北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、南京、云南、天津等全國各地

    四大節稅方案 全方位解決企業稅負過重的問題

    • 稅收洼地

      幫助企業享受區域性稅收獎勵,增值稅、
      企業所得稅、個人所得稅稅收獎勵高達90%;

      ★ 解決問題:高收入人群個稅高;無票支出;高利潤企業所得稅重以及股權轉讓涉稅高問題

    • 核定征收

      將部分利潤轉至個人獨資企業,免征企業所得稅,
      個稅核定低稅率,綜合稅負低至0.25%;

      ★ 解決問題:員工持股平臺;限售股減持;工資薪金等三大稅負的問題

    • 靈活用工

      將傳統的雇傭模式[企業+員工]轉為新型合作模式
      [企業+平臺+個人]
      ★ 解決問題:對私結算,無成本票;社保入稅、殘保金成本,用人需求波峰波谷,人員流動太大;勞務報酬個稅稅負重的問題

    • 自然人代征

      滿足各類私人業務需求,無區域限制;
      僅需提供發票信息;當天完成,10分鐘搞定
      ★ 解決問題:企業不合理的現金支取和轉站,缺少成本票的問題;解決勞務報酬/生產經營所得,稅務代開稅點過高的問題

    標準化服務流程 每個環節內容一目了然

    • 1
      溝通協定

      與與選定的企業稅務籌劃機構溝通,簽署納稅籌劃年終獎服務協議;

    • 2
      情況提交

      由委托人提供個人及公司相關資料;

    • 3
      建組分析

      企業稅務籌劃機構對企業提供的材料進行分析與核查;

    • 4
      選擇確認

      企業稅務籌劃機構與委托方確認后,采用優選方案進行納稅籌劃年終獎服務。

    涉稅服務網點遍布全國 服務數萬客戶

    1、個稅年終獎籌劃更具操作性

    智隆稅務師事務所涵蓋企業經營過程中關于稅收的方方面面,熟悉多種稅率,行業積累14年

    2、個稅年終獎籌劃更具現實性

    智隆稅務師事務所具備5A級資質,全國百強稅務所,已對數千個人及企業進行稅務籌劃服務

    3、個稅年終獎籌劃更具市場性

    稅務師事務所所專業資深稅務師結合注冊會計師事務所專業資深會計師及審計師,服務涉稅審計

    個稅年終獎籌劃相關問題

    全年一次性獎金的納稅籌劃如何操作?

    高效降低年終獎個人所得稅的方法之一時全年一次性獎金優惠計稅方法,可是由于超額累進稅率稅收臨界點的黑洞存在,極有可能造成增加1元收入多繳2000多元稅的情況,有些甚至高達十幾萬元個人所得稅的不合理現象。如何有效降低這些不合理的稅負增加,其實利用計算好的稅收盲區進行稅收籌劃也是辦法之一。單位在發放年終獎時,應采取適當措施避免在稅收盲區內發放年終獎,從而達到降低稅負的目的。

    服務保障

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    智隆承諾

    關于服務流程及質量的反饋,智隆將在第一時間專人處理。確保及時解決客戶的問題。

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